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党员考核“积分制” 激发争先新动力
作者:区组织部    文章来源:区组织部    点击数:937    更新时间:2018-5-15         ★★★
    为了破解社区党员活动组织难、发挥作用弱、考核评议弹性大等问题,南芬区积极探索党员管理新模式,利用南芬智慧社区党建网格化管理服务平台开设党员积分考核专栏,使之成为激发党员争先新动力。
    组织设积分,细化内容有参照。南芬区结合《党章》要求和社区实际,制定了《党员积分考核明细表》,规定党员积分由主要分项和加分项组成,根据组织生活、履行职责、廉洁自律、遵纪守法等四个大项15个小项设定主要分项目,从工作业绩突出、热心参与社会公益事业和年度获得荣誉等方面设立加分项目,每项内容都确定不同分值,使党员在履行自己的责任和义务时都能“对号入座”。
 党员挣积分,逐项打分有记录。党员通过认真履行党员义务,按时交纳党费、积极参加支部“三会一课”、民主评议等党组织生活获取主要分项的积分。通过积极参与政策宣传、志愿服务、邻里互助、纠纷调解等社区服务,提升群众满意度以获取加分项积分。各党支部指定专人负责积分核实登记工作,建立党员积分台账,及时记录党员积分累计情况,做到实时记录、动态管理。
 群众审积分,网络公示有监督。党支部对党员一季一考核,年底一评议,并将积分情况通南芬智慧社区党建网格化管理服务平台进行公示,接受广大党员群众的监督,不搞年终算总帐,不给党员记“黑帐”,做到管理公开、公正、公平。对年老体弱卧床不起或长期生病,生活不能自理的党员,不列入积分考核范围。
 奖惩用积分,表彰处分有依据。党员考核总积分为110分,依据得分评定等次,总积分大于90分评定为优秀,89-70分评定为合格,69-60分为基本合格,60分以下为不合格。考核结果作为七一表彰、培训、慰问、年底评先评优等活动的重要依据;对迟交少交党费、参加组织生活不积极的党员予以扣分,让党员记住自己的身份,规范自己的行为,履行自己的职责,实践自己的承诺,充分发挥党员先锋模范作用,为群众时时做好表率。
    党员“积分制”考核的实行,是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措,对于发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用至关重要,也为推动南芬区经济社会发展奠定了良好的组织基础。

 

 

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