近年来，本溪市南芬区坚持党建引领，紧密结合地区优势和区位实际，创新提出“一抓三促”理念，充分激活基层党组织和党员干部在乡村振兴、基层治理、经济发展中的“红色引擎”作用，织就党建引领新蓝图。

抓党建促乡村振兴，下好乡村振兴“先手棋”。以抓组织、强队伍、夯实力为基础，全面推进村“两委”换届工作，落实“一肩挑”责任，构建党组织引领下的闭环责任落实机制。聚焦村干部素质学历提升，实施“素质提升工程”和“学历提升计划”，累计开展各类培训班、座谈会12次，培训人数达1600余人次，为30余名村干部提供10余万元学费补助，实现乡村“头雁”蓄能充电。依托产业优势和区位特点，促进23个村光伏发电、肉牛养殖等产业项目落地，带动村民增收致富。落实“四个一”整顿措施，严格推动软弱涣散村党组织转化升级，推动太平山村精品示范村、甬子峪村党建示范点创建，打造乡村振兴示范样板。以“擂台比武”活动为抓手，培养选树25名农村基层干部、致富能手典型，为乡村振兴提供智力支撑。

抓党建促基层治理，构筑基层治理“新架构”。充分激活“治理末梢”，纵向上全方位构建“街道党工委—社区党组织—网格党支部—党员中心户”四级体系；横向上统筹推进各领域党组织标准化规范化建设。采取“就地转任一批、公开招聘一批、择优选派一批”方式，将58名专职网格员充实到社区工作者队伍中，超额完成省委关于每万城镇常住人口社区工作者不少于18人的目标。以延伸单元长、楼长方式，扩充治理队伍，打造“社区书记—专职网格员—楼长—单元长”四级网格员体系，推动“人”、“力”向基层下沉。制定社情民意收集、矛盾纠纷调解等14项网格员职责清单，厘清社区与网格员职责边界，解决权责交叉问题。创新开展“七色彩网格、零距离服务”活动，构建以管理服务促幸福感提升良好局面。

抓党建促经济发展，绘就经济发展“满园春”。充分发挥村“两委”成员带动作用，积极构建农业技术人员协同、农村实用人才联动的“人才+企业+合作社+基地+农户”发展模式，实现人才引领的“订单农业”，促进农业规模、产量和效益有质提升。以助企纾困为目标，党员领导干部带头，深入企业一线，帮助企业解决融资、用工、审批等难题，促进项目签约落地。依托区域特色和地理标志产品优势，发展辽砚奇石村、“壶庐山庄”精品民宿等新产业，打造经济社会发展新动能。立足“山青、水秀、景美、岸绿”实际，深入开展党建进景区、党建促环境提升工程，设立旅游咨询服务、应急救援处置等党员先锋岗62个，推动“水系连通及水美乡村建设项目”，铸就党建与乡村旅游、招商引资互促共进新态势，为经济发展注入“源头活水”。

（中共本溪市南芬区委组织部）