本溪市南芬区不断强化新时代党员教育新载体、新举措，统筹用好用活党员教育资源，创新“三学模式”，通过常态学、分类学、实践学，不断增强党员教育培训针对性和实效性。

理论武装“常态学”。以区直机关44个党支部为单位，举办“答题闯关赛”“团体挑战赛”和“红色故事我来讲”视频录制等专项比赛，充分发挥“学习强国”阵地作用，开展“打卡晒积分”“党史知识天天学”等活动，设立“学习积分榜”，年底根据积分排名情况评选表彰，营造乐学、勤学、善学的浓厚氛围，激发550名机关在职党员学习的积极性、自觉性、主动性。截至目前，已有15名机关在职党员被评为年度“学习标兵”，9家机关单位被评为年度“先进单位”。结合“我为群众办实事”实践活动，积极引导930名社区在职党员为群众服务、为社区解难。根据在职党员的工作岗位、意愿、特长，设置“政策解读”“扶贫帮困”“环保卫生”“法律援助”“绿色文明”“治安稳定”等6类服务岗位，要求社区在职党员主动认领服务事项49项，每年至少参加4次以上志愿服务活动。

因材施教“分类学”。根据党员成分多元化、年龄差异大等不同特点，对全区4600余名党员进行分类管理，采用“N+1”管理模式，将“领导指导学、专家讲座引导学、老党员带头学、支部互相学”深化其中，积极探索党员分类教育管理模式。创新青年党员培训方式，依托现代网络媒体平台，定期推送党史学习教育资料，随时随地充电学习，实现教育零距离。积极为老党员提供交流学习场所，对离退休党员，开展身边优秀典型的言传身教；对年老体弱的离退休党员，坚持送学上门、结对助学。将党内政策法规宣传、“三会一课”、主题党日、民主评议、信息发布等党建重点工作全部纳入智慧党建云平台管理，打造集学习、宣传、教育、培训、交流“五位一体”党员教育培训新阵地，平台及时更新图文、视频、音频、电子图书等学习资料，要求党员定期发表学习心得体会、订阅专题教育。截至目前，线上教学参与8600余人次，平均每人全年累计在线学习时长达到234学时。

勇担使命“实践学”。将“实践”作为丰富党员教育的重要载体，结合“我为群众办实事”实践活动，组建“8+N”志愿服务队，即理论宣讲志愿服务分队、文化文艺志愿服务分队、义务巡逻志愿服务分队、医疗健康志愿服务分队、科学普及志愿服务分队、法律服务志愿服务分队、卫生环保志愿服务分队、扶贫帮困志愿服务分队以及专项服务志愿服务队，将街道党员全部纳入到8个志愿服务队中，通过在志愿服务中有所学、有所得、有所获，在实践中求真知。积极引导各社区党委、各村党总支组建党员志愿服务队，共组建服务队16支，1600余名党员主动到社区认领志愿服务岗位102个，为群众解决身边事1500余件，为民服务全程代理代办事项300余件，以实际行动诠释党员干部“新时代、新担当、新作为”。