今年来，本溪市南芬区坚持以党建引领乡村振兴，对新一批选派干部严格要求、强化指导、注重保障，使选派干部在强化基层党组织建设、推动精准扶贫、提高为民服务质量等方面发挥重要作用，全面激发乡村振兴新活力。

加强理论学习，集聚乡村振兴“原动力”。针对两委班子文化水平低、理论水平薄等问题，发挥选派干部知识储备理论优势，引领建设学习型村级党组织，做好驻村“思想指导员”。落实支委会集中学习制度，制定年度学习计划，明确学习内容和要求，定期组织学习交流，对党员参会情况实行签到、公示。注重增强“三会一课”吸引力，丰富学习和活动内容，注册村党建微信公众号，推送党建相关知识，全面提升支委会整体学习能力和理论水平。引导成立村级党员突击队、党员先锋岗，在固定党日活动组织党员开展义务劳动，充分调动党员的积极性，不断强化党员的角色意识,让党的性质、宗旨、理想、信仰真正地入脑入心,成为每个村民党员的行动指南、行为规范和奋斗目标,真正做到发挥党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

发展振兴产业，凝聚乡村振兴“新合力”。围绕“党建发展促振兴、村企联建共发展”活动，发挥选派干部派出单位的资源优势及选派干部自身的专业优势，做好驻村“发展参谋员”。通过上党课、座谈会、入户宣传等共建形式，完成38家非公企业重点普查工作，有效推动组织建设互促、党员干部互动、工作载体互通，凝聚“企业+农村”党建发展合力。发挥各村选派干部的帮带作用，积极参与农村人居环境整治、农村产业项目跟进等实际工作，组织两委班子到种植养殖基地、产业园、先进示范村等地参观学习，交流乡村产业发展、乡村治理等经验，按照“一村一策”“一村一品”等方式重点打造特色产业，发展壮大新型农村集体经济，如建设蓝莓、菌业等种植基地、发展生态观光休闲农渔业，拓展农民增收新渠道。

坚持为民办事，汇聚乡村振兴“向心力”。驻村干部响应党中央全面推进乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果的号召，积极践行初心使命，厚植“爱民”情怀，以保障和增进农民民生福祉为出发点和落脚点,做好驻村“民生服务员”。如针对南芬村和赵家村这种典型“城中村”，人均耕地不足3分，村民年龄偏大，文化程度偏低的问题，策应南芬区旅游产业蓬勃兴起新契机，驻村干部主动联系对接“春城手编合作社”，开办“技术大讲堂”，采取订单式合作，现场教授村民玉米叶手编工艺品，编制成小鸟、花篮等旅游商品，目前已有30余名村民掌握了手编技术，每月可增加收入上千元。同时，坚持做好新冠疫苗接种、电信反诈骗宣传等工作，持续开展老党员、村民代表、困难家庭、信访群众“四必访”活动，收集群众诉求，进行综合研判，及时包保化解。