1

用人单位违法延长劳动者工作时间的行政处罚

《中华人民共和国劳动法》第四十一条，《劳动保障监察条例》第二十五条

用人单位迫于生产压力，短期内延长劳动者工作时间，并按时足额支付相应延时工资报酬，取得劳动者谅解的。

《行政处罚法》第 32条

从轻处罚

说服教育、劝导示范、行政指导“双随机、一公开”监管

2

用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的行政处罚

《劳动合同法》第九条第八十四条第二款

同时具备以下条件:1.收取劳动者财物折合人民币500元以下

2.主动整改或在行政机关责令改正限期内改正，消除或者减轻建法行为危害后果

《行政处罚法》第 32条

从轻处罚

说服教育、劝导示范、行政指导“双随机、一公开”监管

3

劳动者依法解除或终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的行政处罚

《劳动合同法》第五十条第一款、第八十四条第三款

同时具备以下条件:1.违法行为涉及5人以下2.主动整改或在行政机关责令改正限期内改正，消除或者减轻违法行为危害后果

《行政处罚法》第 32条

从轻处罚

说服教育、劝导示范、行政指导“双随机、一公开”监管

1

未经许可和登记擅自从事职业中介活动的行政处罚

《就业促进法》第四十条第三款、第六十四条，《人力资源市场暂行条例》(国务院令第 700号)第四十二条

同时具备以下条件:1.没有违法所得2.主动消除或者减轻违法行为危害后果3.符合从事职业中介活动的法定条件4.主动整改或在行政机关责令改正限期内按要求取得许可

《行政处罚法》第 32条

减轻处罚

说服教育、劝导示范、行政指导、“双随机、一公开”监管

2

未经许可，擅自经经营劳务派遣业务的行政处罚

《劳动合同法》第五第九十七条第二款、十二条第一款

同时具备以下条件:1.没有违法所得2.主动消除或者减轻违法行为危害后果3.符合申请劳务派遣许可的法定条件4.主动整改或在行政机关责令改正限期内按要求取得许可

《行政处罚法》第 32条

减轻处罚

说服教育、劝导示范、行政指导、“双随机、一公开”监管

3

职业中介机构向劳动者收取押金的行政处罚

《就业促进法》第四十一条、第六十六条第二款

同时具备以下条件:1.违法行为涉及5人以下或者收取押金500元以下2.主动整改或在行政机关责令改正限期内改正，消除或者减轻违法行为危害后果

《行政处罚法》第 32条

减轻处罚

说服教育、劝导示范、行政指导、“双随机、一公开”监管

无